役に立たない就職支援の例 - 非国民通信

人模様：長続きする就職のために－－高山千代子さん・田嶋裕美さん・秋元真理さん（毎日新聞） 就職後すぐ辞めてしまう「早期離職」が問題になっている。高卒だと３年以内に離職する人は５割。人材派遣会社で同僚だった高山千代子さん（４１）、田嶋裕美さん（３６）、秋元真理さん（３２）は、若者の離職を防ごうと、以前の職場に近い埼玉県立深谷商業高で就職指導のボランティアを続けている。 ３人が同じ職場にいた３年前。２、３年で離職した経験がある人は、派遣先での仕事が長続きしない傾向があることに気づいた。仕事の向き不向きより、職場での人間関係がうまくいかなくて辞めたケースが目立った。「社会でのルールやコミュニケーション能力を身につけていれば、辞めずにすんだのでは」。派遣業での経験を還元したいと、就職支援の環境が不十分な高校生の支援を始めた。 指導では、具体的な人生設計の仕方など、「就職後」に力点を置いている。景気

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職場に関して長続きしない分、職務に対する継続的支援が必要だが…正社員じゃないと職務でのキャリアアップが大変だし…労働市場の問題とそれに対する適応かなあ