「残業するな」「早く帰れ」 残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

「残業するな」「早く帰れ」 残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明 1 名前：名無しさん＠涙目です。(宮城県) [US]：2017/11/23(木) 21:11:22.16 ID:6OXsDyjc0 「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント（ジタハラ）に悩まされている」──高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。 全体の53.4％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。 時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定

[nattoku2]

仕事に見合った給与と残業代を出せば解決する話。なんでもハラスメントにするわりには「給与ハラスメント」て言葉が絶対出てこない不思議な社会。

[hongshaorou]

仕事量をコントロールしてくれないのに残業するなと叱責されるのは時短ハラスメントと言えるかもしれないが、残業したいのにさせてくれないっちゅう主張は頭おかしいとしか思えない

[brimley3]

なんでもアリだな

[spoichi]

前職での無限サビ残地獄が緩和されたのは政府でも労基でも労組のおかげもなく、職場のビルの管理規則が変わって「夜○時以降は建物内立入禁止、侵入者は警備会社に通報」になったからだったな。

[y-wood]

残業手当クレクレ案件にしか見えない。一方で一般論として繁忙期に残業を強いられるのは「日本式雇用」では仕方がないとは思う。

[amateur2010]

もう、キッチリと法律にして残業は原則禁止にして欲しい。で、業務が回らない分は雇用増で対応させる。そうすれば働く全員がハッピーになれる。私ももう残業したくない。

[a1101501j]

上司「この期日に終わらせろ残業はするな」俺「うーん」