リーダーの責任。ある社長の決断。

ある会社があった。創業して既に30数年、創業社長は裸一貫からこの会社を築き、業界では名前を広く知られる人物である。 ところが社長から、「非常に困っている」との相談があり、お話をうかがうことになった。 開口一番、社長が口にしたのは、「跡継ぎで悩んでいる」という一言だった。 詳しくお話を聞く。 非常にわかりやすい話だった。要は、「息子を2代目社長の候補として入社させたのだが、息子のできが悪い。」という話だ。 更に詳しく話を聞く。 息子さんはある有名大学を卒業後、金融機関に就職した。金融機関での仕事はそれなりに厳しかったらしく、息子さんも苦労して働いていたとのことだ。 父としては「跡取りになってほしい」とは息子には告げなかったが、10年ほど経った時、その息子さんは「父の会社に入りたい」と父親に告げたそうだ。 父親としては息子さんが自分の会社で活躍し、跡取りになってくれることが嬉しくない、といえば