「終身雇用を望む学生は、採用したくない」と言う、ある経営者の話。

今も昔も変わらず、「終身雇用」を望む学生は多い。 「給料安くても終身雇用」派が7割 〈幸せになれそうだと感じる働き方はどっち？〉 「給料は安いけど終身雇用（正社員）」 68.5％ 「給料は高いけど有期雇用（非正社員）」 31.5％ （R25) もちろん、安定した終身雇用の職を得ることが就職活動の目的である、とすることは特に悪いことでもないし、働いたことのない学生が、有期雇用で頑張れ、と迫られたら「怖い」と思うのは当然ではないだろうか。 この結果は特に学生が保守的なわけではなく、情報がない中で「終身雇用」以外の選択肢をあまり学生が持っていないことを示すのだろうと思う。 だが、世の中は学生の考え方の変化を待ってくれるわけではない。 先日ある企業の経営者とお話をさせていただいた時、就職活動の話になった。今年は倫理憲章の変更に伴い、どの企業も採用に苦労しているようだ。だが、苦労しているにもかかわら

[myogab]

そう言ってる経営者は率先して辞めてんのか？　自分が企業と添い遂げる目的でそれを言っているならば同類ですよ。で、自社が踏み台にされ優秀な者から次々辞めてく企業に未来はあるの？

[good510]

“安定や安心を求める学生を採っていたら、会社は立ち行かない。そういう人は公務員になればいい。”