なぜ安定した高給の仕事が少ないのか。

近年、企業は「有能な人だけ、できるだけ少なく」雇いたいと考えている。実際、大きな事業をするのにそれほど多くの人は必要ない。 例えば、現在の世界の時価総額Top3企業はApple、Google、マイクロソフトだが、Appleの従業員数は8万5千人、Googleは5万3千人、マイクロソフトは9万9千人で、合わせても20万人と少ししかいない。 もちろんこれだけをもって「多くの人は必要ない」と断定をするのは早計であるが、企業経営の傾向としては「できるだけ少数の有能な人々で仕組みを作り、それを回して事業をする」方向性は、当分変わらないだろう。 ■ スタートアップ企業を訪問して回ると、多くの経営者は決まって、「正社員はあまり要らない」と言う。 旧来の企業が人の手でやっていたことを出来るだけシステム化し、どうしても人の手が必要な部分は外注やフリーランスに委託する。 そして、戦略、システム構築、デザインと

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“「雇用は不安定」を前提とし、それに対応する働き方ができるかどうかが、今後の労働者には求められる”