40歳からのキャリア、３つの考えなければならないこと

勤め人にとって、40歳前後は就職活動当時と同じくらい重要な時期だ。大きな理由は2つある。 出世が可能かどうか、決定される。 ある程度大きな組織に在籍する勤め人にとって、出世できるかどうかは大きな関心事の一つだが、この時期に出世コース、つまり課長になっていなければ組織のトップに行くのは不可能である。 一橋大学の守島教授によれば、大企業において課長以上になれる人は全体の6％〜7％程度、全体でも3割程度（http://president.jp/articles/-/10328）というから、トップどころか、ヒラ社員のまま定年を迎える人のほうがはるかに多い。 40歳まではある程度平等に与えられてきたチャンスが、40歳以降は平等ではなくなる。「出来る人」とみなされていなければ、チャンスは後進の者達に譲らなければならない。 仕事に飽きてくる どんな仕事であっても、40歳まで続ければ飽きもくる。一つのこと

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