実力に見合わない転職をした若手のその後。

数年前、ある若手社員から転職の相談をされた。内容は「今の職場では評価されないから転職したい」との事だった。 彼は「今の会社では自分は評価されていない。仕事も回ってこないし、このままだと会社にいる意味がわからない。転職をしようと思っている」と言った。 当時、転職支援の仕事をしていた私は、真剣に彼の相談に乗った。 「なぜ今そのような状況に陥っているのか」 「会社の評価項目をきちんと理解しているのか」 「上司との人間関係がうまくいってないのか」 「今からでも上司の信頼を取り戻すことはできないのか」 色々な角度から質問を投げ、何が彼にとってベストなのか解を見つけようとした。しかし、彼の中ですでに答えは決まっているようだった。 「今の会社に残るつもりはないから、新しい職場を探したい。」 私は、どんな職場が彼に一番合うのかを考えた。 「どんな瞬間に仕事の喜びを感じるのか」 「転職の優先順位は職種や事業

[hiro-okawari]

“人は他人のことはよく見えるが、自分の事は案外わからない。他人の意見は時に耳を塞ぎたくなるけれど、聞きたくないことほど正しいことも多い。 どれだけ素直に周りの意見を聞けているか。自分にとって都合の良い

[tessy3]

“単純に実力が期待に追いついていない”こうなると給料下げて、仕事の内容も軽くするしかないな