人間力の高い上司たちが大事にしている、たったひとつのこと

ある会社に、誰からも尊敬される営業部長がいた。 部下だけでなく、上司も、同僚も、お客さんも、みんな彼を慕っていた。 私は彼の何がそんなにすごいのかと聞いた。すると多くの人が「人間力がある」と言った。 人間力とは何か 人の魅力を語る時、しばしば「人間力」という言葉が使われる。この人間力とは一体何を指すのか。 多摩大学大学院の教授であり、日本総研の創始者メンバーでもある田坂広志氏は『仕事の思想』（PHP文庫）の中で人間力について、以下のように語っている。 「人間」というものと格闘すること。それが、「人間力」を身につけていくために最も大切なことです。 もちろん、ここで述べる「格闘する」という意味は、まちがっても、職場で喧嘩をするとか、仲間と争いごとを起こすという意味ではありません。それは、相手の「こころ」と正対するということです。 しかし、私がこのように述べると、皆さんの中には「ああ、人間観察が

[hiro-okawari]

“「人間観察」という言葉には「感情移入」がないからです。（中略）「人間」というものを深く見つめることができる体験というのは、必ず「こころの痛み」がともなっています。」”

[mumumu-tan]

「部下をマネジメントする上で気をつけていることはありますか？」  彼は唇を触りながら少し考えてこう言った。  「真摯に向き合うことですかね。」   その答えを聞いて、この営業部長は、これまで仕事で関わった人