経営者が社員から評価を受ける会社の話。

経営者は、会社の中で唯一、直接の評価を受けない人間だ。なぜ経営者は社内の超重要なイベントである「評価」を受けずに済まされるのだろうか。 「上司が存在しないから。」 「市場から評価を受けているから。」 「株主から評価を受けているから。」 というもっともらしい理由はある。だが、本当のところ経営者は「積極的に評価を受けたがらないからなのでは？」と私は疑っている。 まず、評価は必ずしも上司から受けるものではない。日本においても360度評価を作用している会社は数多くあるし、同僚や部下からフィードバックを受ける、というシステムは数多くある。 次に、市場から評価を受けているから、株主から評価を受けているから経営者への評価は不要、という意見も根拠は薄い。 市場や株主からは、業績やパフォーマンスについての評価しか下されないからだ。だがよく知られている通り、評価はパフォーマンスだけを評価する場ではない。 ・会

[tessy3]

あるある過ぎる。"そんな人に限って、有名な経営者の講演や、外部のセミナーなんかが大好きなんですよ。自社の社員の方が、よほど経営者のことを理解している"