なぜ「それ聞いてどーすんの？」と学生が思ってしまうような質問が、面接でされてしまうのだろうか？

先日、何名かの学生と話をした時に、就職活動の話となった。 「いい経験だった」と話す学生がいる一方で、「理不尽なことが多く、虚しくなった」と語る学生も多かった。 そんな中、1つ盛り上がった話題が「面接でされた質問」だ。学生からすると「そんなこと聞いてどーすんの？」という疑問しか起きない質問も多数あったという。 聞くと、たしかにそういった部分もあるので、いくつかご紹介する。 ウチの仕事はけっこう残業もありますけど……大丈夫ですか？ ・大丈夫、以外の回答ってあるのか？ ・覚悟を決めてきなさい、っていう警告なのかと思った。質問じゃないよね。 ・残業が嫌な人は来るな、っていう意味ととったけど、面接で聞く必要はないよね。説明会の資料にいれてくれれば。 内定を出したら、ウチに来ていただけますか？ ・行きます、って答えるしかないｗ ・この面接官が何を考えているのか知りたい。行かないっていう回答を聞いたこと

[Sediment]

なるほど面接官は自分の見る目を裏付けるために質問してるのか。

[MnMisato]

“採用は大きなお金が動いているにも関わらず、まだまだ「生産性が低い仕事の1つ」といえる。”

[fut573]

うちは会社についての質問は基本的に重要な決断をする前に下調べをする人間かどうかを見ている。答えは自社hpの目立つところに書いてある。

[morimori_68]

いっぺんロール・プレイで面接官の役をやってみるとよい。様々発見がある。たとえば「時計をチラチラ見るのはどうもな…」とか。

[mezamashi0540]

気のきいた突っ込みが多くてにやっとした。にしてもどうしてこんな質問をするのか人事に詳しい人が語ってくれないだろうか。

[kyousuke104]

面接はする方とされる方と思う人が多いが、本当はお互いに相手を理解、評価する場で、お見合いという方が良いかもしれない。受ける側からも積極的に質問をすべきだ