責任を伴わない評価は、聞くに値しない

例えば期末の人事評価で。こう言われたとする 「5段階評価で、あなたは2ね。ダメっていう感じ。」 真面目に仕事をして来たのに、突如そう言われる。 当然「ちょっと待って下さい、なんで2なんですか？」と抗弁するだろう。 すると上司は答える。 「あなたの担当顧客からクレームが一回あったから」 「どの客ですか。」 「それは、教えられない。状況だけは共有しとくから、報告書を読んでくれ。」 あなたは憤慨する。 「いやいや、教えられないってことはないでしょう。責任を持って評価する立場なら、それを教える必要があるはずです。中には難癖をつけて、値引きしろと無理を言ってくる客もいるでしょう。」 「いや、教えられない。」 「……。」 上司は言う。 「悪いけど、あなたの意見は聞けない。あのクレームはウチにとっては大口の取引先で、絶対に機嫌を損ねちゃまずいんだよ。」 あなたは詰め寄る。 「お客さん、お客さんって、上司

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口コミは個別の信憑性をいちいち鑑みる物ではなく多数から傾向を測るもの。

[wadandandadan]

責任を伴わない評価は、聞くに値しない

[eternal_peace]

むっちゃその通りだった

[Erl]

口コミサイトは店の場所の確認くらいにしか使えない。良い悪いという主観的評価は、自分の中にしか基準はないのだから。