[徳力] リーダーを育てる会社・つぶす会社（ラム・チャラン）を読むと、部下として優秀な成績を上げた人が、上司になった時に壁にぶち当たる罠の仕組みが良くわかります。

世の中カテゴリーの変更を依頼記事元:

blog.tokuriki.com

24users がブックマークコメント

記事へのコメント2件

注目コメント
新着コメント

gikazigo リーダーを育てる会社・つぶす会社（ラム・チャラン）を読むと、部下として優秀な成績を上げた人が、上司になった時に壁にぶち当たる罠の仕組みが良くわかります。 | http://t.co/M3Udo4K9

2012/04/06 リンク

Donca ✔ リーダーを育てる会社・つぶす会社（ラム・チャラン）を読むと、部下として優秀な成績を上げた人が、上司になった時に壁にぶち当たる罠の仕組みが良くわかります。

2012/04/05 リンク

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

リンクを埋め込む

以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます

<iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="https://b.hatena.ne.jp/entry.parts?url=http%3A%2F%2Fblog.tokuriki.com%2F2012%2F04%2Fpost_693.html" scrolling="no" frameborder="0" height="230" width="500"><div class="hatena-bookmark-detail-info"><a href="http://blog.tokuriki.com/2012/04/post_693.html">[徳力] リーダーを育てる会社・つぶす会社（ラム・チャラン） を読むと、部下として優秀な成績を上げた人が、上司になった時に壁にぶち当たる罠の仕組みが良くわかります。</a><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.tokuriki.com/2012/04/post_693.html">はてなブックマーク - [徳力] リーダーを育てる会社・つぶす会社（ラム・チャラン） を読むと、部下として優秀な成績を上げた人が、上司になった時に壁にぶち当たる罠の仕組みが良くわかります。</a></div></iframe>