Yahoo! JAPANの黒帯達が語る！ エンジニアを極める働き方とは【デブサミ2017】

Yahoo! JAPANは、実績を上げている優秀な人材を評価するために「黒帯」という人事制度を導入している。特定の技術領域において高い専門性を発揮し、社内の技術課題の解決や方針決定、技術力の向上に貢献することや、社内外にメッセージを発する啓蒙活動や技術貢献をすることを役割として担う。2012年の制度開始以来、Yahoo! JAPANに在籍するエンジニア、デザイナー約50名が技術のエキスパートとして黒帯に任命されてきた。本セッションでは、CodeZine編集長の斉木崇がファシリテーターを務め、6代目の4人の黒帯（楠正憲氏、伊藤宏幸氏、倉林雅氏、里山南人氏）に、黒帯制度がエンジニアの働き方やキャリアにどのような影響を与えているかを聞いた。 画像左より、CodeZine編集長 斉木、Yahoo! JAPAN 楠氏、伊藤氏、倉林氏、里山氏 黒帯として築いた、人とのつながりを活かしてさまざまな活動に