【デブサミ2013】15-D-3 レポート 「Azureエバンジェリストが大企業マイクロソフトの中でとってきたAction!の軌跡」

まずは「組織の仕事」で成果を出し、やりたいことができる土壌づくりを 「マイクロソフトにもこんな人がいたんですね」と評されることも多いという、自由人のイメージが強い砂金氏。開口一番「まずはきちんと良い結果・成績を出して『砂金ちゃんがやるなら仕方ないかなぁ』という空気をつくりましょう」と組織での仕事の重要性を強調。例えば砂金氏には、その一つがアワードの受賞だったという。 その結果、「マイクロソフトに萌え系か？」と話題になった「クラウド・ガール」の企画・プロデュースや、Mashup Awardsなど、マイクロソフトでは誰もやらなかったプロジェクトを次々と実現。しかし砂金氏は「けっして組織の中での役割を逸脱しているわけではなく、エバンジェリストとしてファン層と潜在層に働きかけるという役割をどのように達成するかを考えた」と語る。 組織に属した人間は、基本的には組織に利益をもたらすように動くことが原則