失業保険を自己都合でもすぐにもらうために知っておくべきこと - 三つ数えろ

たまには役立つ記事も書きます。やればできるこ。ちょうど友人が退職したこともあり失業保険と特定理由離職者についての備忘的解説になります。 失業保険とは 失業保険（基本手当）の受給制限 特定受給資格者と特定理由離職者 失業保険をすぐにもらうために知っておくべきこと 失業保険とは 会社を辞めて次の職場を見つけるまでの期間、生活を支えるために一定の給付（お金）を受ける「失業保険」と呼ばれる制度は、正確には雇用保険法に基づき失業者に給付される求職者給付における基本手当を指します。一般的に、失業保険は在職時の平均日給に50％をかけた額の90日〜150日分、つまり平均月給の半分にあたる金額を3ヶ月〜5ヶ月間もらえるありがたい制度ですが、もらうためにはいくつかのハードル（給付制限）があり、注意が必要です。 失業保険（基本手当）の受給制限 失業保険（基本手当）の受給制限のなかで、もっとも注意しなければならな

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「失業保険は働こうという意欲があることが前提です。病気で前のような激務な職場では働けないが、働く意思はあることを正しく伝える必要があるでしょう。」 / 失業保険をすぐにもらうために知っておくべきこと - 三つ