差別が解消されるプロセス - やしお

差別の解消は、常識の置き換えのプロセスなんだと思っている。 反差別に対してよく見かける批判・否定のパターンがある。目くじらを立てすぎだ、息苦しい、むしろ逆差別だ、差別をかえって助長している、といった反差別に対する色々な否定のされ方も「常識の置き換えプロセス」の段階と考え合わせることですっきり理解できるんじゃないかと思っている。あるいはアファーマティブアクションやポリティカルコレクトネスといったものの位置付けもはっきりしてくる。 差別の常識と反差別の常識が置き換わっていくとき、いきなり100:0から0:100へ切り替わるのではなくその間には優劣の推移がある。 ここでは以下を整理してみたいと思う。 差別や常識の性質 各段階でどのような光景になるのか 自尊心や笑いや罵倒と差別の関係、アファーマティブアクションやポリティカルコレクトネスと段階の関係 差別の要件 ここでは差別を、「ある属性に対する不

[rag_en]

長々とご苦労様(読んだ自分が)だけどhttp://b.hatena.ne.jp/entry/270819383/comment/rag_en http://b.hatena.ne.jp/entry/322395319/comment/rag_enすら理解してなさそうな時点で駄論。/その“要件”なら『差別は正当な事柄』という結論にしか。（続メタ

[SUGIO]

理知的でいろんな参照先にしたくなる記事だ。こうしてみると、人類が豊かになりそれまで経済的合理的だった常識が不条理になって差別と認識されていくんだな。

[kinaco68]

図も文章もわかりやすい。 日本社会における女性差別は段階25に達するか微妙なラインだな〜 行動し続ければ、必ず常識は変わる。

[hello-you]

高い言語能力に基づいた考察が素晴らしい。差別の解消段階と言う考え方は面白い。。生理的嫌悪感は、常識によって植え付けられた感覚に過ぎないと疑うべき

[s__c111]

罵倒と差別の親和性

[yuhka-uno]

差別の段階

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長文

[rAdio]

『こうした物語で肯定することは、そうではない大多数の「際立って優秀なわけではない」「ふつうの」女性や黒人や障害者や移民の肩身を狭くする。』