後輩がGitHub採用疲れの話をしてくれた

たしか、採用面接の方針を話していて、それぞれの採用に関する価値観を聞いたときのこと。ある後輩が「GitHub採用つらい」という話をしてくれました。聞いてみると、たしかにすんなり納得できない部分もある気がします。 GitHub採用とは 最近のエンジニア採用では、応募者のGitHubアカウント情報が流れてくるようになりました。同様に、LinkedInアカウントも流れてきますね。書いてきたコードや経験がオープンになってきたということなのでしょう。 情報がオープンになり、人材の流動性が高まるのは、個人的にはうれしいことです。なぜなら、いろんなことをいろんな場所で経験できることに魅力を感じるからです。一つの会社でいろいろできるのも魅力的ですが、土台となる文化が同じだと、体験に差が生まれそうですし。また、景気に影響を受けるとはいえ、クビになっても仕事を見つけやすくなるかもしれない。 一方で、マネージャ

[zonu_exe]

GitHub採用って言ってるのにサンプルコードに毛の生えたリポジトリしかないアカウントが送られてきて応対に疲れたって話かと思った

[vvakame]

ガチ勢を求める会社にエンジョイ勢が応募してミスマッチだった話にしか見えぬ。

[atsushieno]

そういう人はそういうスタイルでいいと思うけど、なぜわざわざgithub採用しているような会社に応募するのか。ミスマッチ感が滲み出ている。

[kazuhooku]

GitHub採用とか一芸入試みたいなもんでしょ

[muratayusuke]

githubにいい感じのコードが上がってたらその時点で安心できるけど、スカスカでも優秀な人はいるから上がってない時点でアウトではない。けど別の手段でスキルを量らなあかん。みたいな話をちょうど昨日ランチでした

[hagane]

個人のものなんてGitHubじゃなくてBitBucketのプライベートレポジトリ使うでしょ、ってブコメを期待してたけどなかった

[sky-y]

一昔前は「プログラマのスキルが不当に低く評価される」ことが問題だったけど、今は「休みなく活動する（しかもOSS限定）ことが不当に高く評価される」のが問題なのか…

[dot]

githubのOSS活動が全ての基準ではないというのは同意だけど、それを求めている会社になぜ応募したし...

[akabekobeko]

GitHub でなくても客観検証できるものはほしい。昔、SIer から Web 系へ移籍しようとしたときに見せられるものがなくて困り、友人の勧めもあってブログを始めた。採用の決め手はブログと実技試験だった。

[YarmUI]

業務中のOSS貢献に関して明記されていない会社がGithubアカウントを求めてくる場合は避けるべき

[mas-higa]

腐るほど応募があって足切りしたいのか、本当にこんな人が応募してくれたらラッキーってスタンスなのか…まぁ就職なんて縁だから。

[mollifier]

GitHubリポジトリの内容や休日のOSS活動が過剰に高く評価されている、という主張なのかな? 僕は、まあ、数ある企業の中にはそういう基準で判断するところもあるだろうし、でもそれは主流というほど多いとも思わない

[hiroponz]

履歴書と職務経歴書と面接だけで採用するよりは採用側のリスクは少ないとは思う。

[mkusunok]

これは本末転倒、普段からの活動やコーディングスキルを把握したいので

[inaba629]

応募する会社を間違えてる。本当にそこに入りたいなら行動すればいい。

[dozo]

GitHub採用疲れの話じゃなかった

[ledsun]

「GitHubアカウント求められるし、GitHubでウェイウェイする会社かと思って採用されてみたら、ごく一部の人だけだった」という話ではなかった

[sisya]

「マネタイズの関係で全公開は厳しい」という心情はよくわかる。自分でマネタイズしないにせよ、就職先で仕事として試したいコードもあるだろうし、そういった可能性のあるものほど力を入れているので公開しづらい。

[monamour555]

ずいぶんと被虐趣味のある後輩ですねぇ…課内全員 GitHub も Qiita も知らないなんて職場、いくらでもあるでしょうに。 /// 後輩がGitHub採用疲れの話をしてくれた

[justcycle]

そういう人はそういうスタイルでいいと思うけど、なぜわざわざgithub採用しているような会社に応募するのか。

[georgew]

何かの基準をつけると、その基準を「うまく」クリアするように工夫する人が現れるものです > 確かに形骸化の余地はある。基準として使う側の問題だけど。

[k--kato]

陸上大会でサッカー部員が陸上部員を抜き去るでしょ。陸上部員は頑張る。でも勝てない。遅いけど毎日努力はしている。GitHub 採用は陸上部員の味方だと思っている

[uturi]

GitHubを求める会社と不要な会社といろいろあっていいと思う。タイトルだけでいうならば「GitHub採用したいのにサンプルコードばかりだった」という事例を掘り下げたほうが面白くなりそう。

[masayoshinym]

Webサービス作りたいので休日プログラミングはしてるけど公開はしたくないのでGitHub採用の会社は見送るしかない。

[f-shin]

githubにライブラリを公開するレイヤーと、サービス開発レイヤーは１レイヤー違う気がしてるんだけど、そうでもない会社もあるので難しい。人を判断する一つの価値観としては定着しつつあるのは確かかなぁ。

[MasaoBlue]

もの凄い偏見だと思うけど、言語系の勉強会に誘われても「休日にもコード書く人達の集まりなんだろうな」って思い込みがあって腰が引ける。開発なんて機械に任せて趣味に没頭できる世の中になって欲しい（他力本願）

[ryonext]

GitHubを持っていないと冷遇されるなら、取得した上で努力するか、持っていなくても大丈夫な会社受けるしかないよね、とかしか思えない

[atwata]

採用担当者が大量のgithubリポジトリを確認し続けるのに疲れた、という話かと思った

[barelo]

GitHub互助会の誕生は近い

[june29]

「自分でも料理するような人を歓迎します」と明示している企業に「自炊はまったくしません」と言って応募したら落ちると思う。別にそれは人間として否定されているわけじゃなくて、ただのミスマッチというだけ。

[sanryuu]

OSS活動って、技術と世の中への貢献みたいなものを両方一気に測れるものだから、使いやすいのかな。OSS以外で技術や貢献が示せるようなものを持っていたらいいけど、持っていないなら入ってもスタンス違うし辛いだけ。

[qaz76]

「企業のネットが星を覆い、電子や光が世界を駆け巡っても、スタイルや建前でしかオープンに人を評価出来ず、いつまでたっても本質を見抜く事ができない人達がのさばっている現代」

[hiroomi]

“例えば、仕事上で作ったソースコードは、普通は公開できませんよね。”既存の組織でどう調整するかなんだろうけど、まあ、それが壁だからって話なら袋小路と。

[monochrome_K2]

これは日本の話なのかな。GitHubアカウントの有無で採用を決めるのは明らかに差別だしそんな会社には入らなくても良いと思う

[mangakoji]

えっと、facebook同様、プライバシーに関わるところなんで、見せたくないです。

[kappaseijin]

アメリカの名門大学入試は科学コンテスト入賞とか奉仕活動実績が必須らしいからそれが来た感ある。

[tako-two]

GitHub採用いいなあ

[ttskch]

別に「優秀な人は全員GitHubでコード公開してる」とか思ってるわけじゃなくて、「GitHubでコード公開してない優秀な人」との出会いを諦めてでも人材の品定めにかかるコストを下げたくてGitHub採用してるだけだと思うけど。

[nullpogatt]

git知らない人や。