転職後に活躍する人の特徴から「採用基準」を考える

私自身これまでに、面接官として多くの方にお会いしてきましたが、「どこに行っても活躍する人」がいます。そしてその逆に、「どこに行っても活躍できない人」も少なからずいらっしゃいます。 そうした「どこに行っても活躍する人」・「どこに行っても活躍できない人」の特徴を整理すると、転職成功のための共通項が見えてきます。そしてこの共通項が、今の私の採用基準でもあります。言い換えると、この共通項は、転職に限らずあらゆるビジネスシーンにおいて、周りと協調しながら成長し、イイ仕事をするためには必要な項目です。 今回は、私が面接で着目している４つの採用基準についてのお話です。これから転職活動を進める際の参考になれば幸いです。 1.素直である 転職するとどんな人も漏れなく、新しい環境や仕事に直面します。もちろん転職というシーンに限らず、将来的な市場変化や会社方針に合わせて、仕事内容やチーム体制はどんどん変わってい