「それでも辞める」理由、私が残る理由

私はいまの勤務先について、「かなり理想的な職場です」と繰り返し書いてきました。労働者の権利がきちんと守られていて、健康を害するような長時間労働、希望に反する異動・勤務地変更はない。失敗した人を怒鳴りつけるような社員が（ほぼ）いない。一般社員が荷物を運んでいれば、社長が廊下を譲る、そんな会社。 それでも、毎年、辞めていく人がいます。ただし同業他社と比較しても特段の差異はなく、「若い社員ほど出入りが激しい」という一般的な傾向の範囲内のようです。逆にいえば、「こんなにいい会社でも、とくに若い人を引き止める力がない」わけです。 先月、6人しかいない私の所属部署から1人が辞めるということを知って、驚きました。市役所職員に転職されるのだという。私の前年に入社された方で、 入社してからの9年間で4度の最終赤字。定年までの会社の存続に不安がある。 入社後に結婚した奥さんが勤務地固定の「レア職」なので、自分

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