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プルデンシャル傘下の3生保合併裏では第2組合結成の新たな火種
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inside Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何... inside Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?ダイヤモンド編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 来年1月1日に傘下のジブラルタ生命保険を存続会社とし、AIGエジソン生命保険、エイアイジー・スター生命保険の3社を合併させるプルデンシャル生命保険グループ。しかし、エジソン生命内では労働条件の不利益変更に対する不安が高まっている。 発端は4月に出されたエジソン生命のASP事業部廃止の通達だった。ASP事業部とは保険外交員の給与を2年間保証し、かつ6ヵ月間の研修を行う組織だ。外資系保険外交員の給与は歩合制のケースが多いが、同社は給与保証と長期間の研修を行うことで、ノルマに追われ売り急ぐことをなくし、顧客満足度を上げる狙いがあった。 同事業部のマネジャーは、保険外交員の採用も担っており、人数のノルマが課されている。問題は