「出世したくない」いまどきの部下には「人並みでありたい」という意識を刺激して動機づけを

福岡県生まれ。早稲田大学文学部英文学科卒業。（株）社員教育研究所にて、営業、教育教材開発、研修プログラム開発、主任講師、子会社経営などを経て、1988年より（株）コスモ教育の代表取締役。（株）アイウィル主任講師、中小企業大学校（経産省管轄）の講師等を務める。ほか、各企業の社員研修や、多数の商工会議所、県商工会連合会、経営者協会等のセミナーにて講演。 著書に『できる新入社員になる！』（ダイヤモンド社）『主任係長実力アップクイズ40』（ＰＨＰ研究所）『技術者が営業をきわめる本』（ＰＨＰ研究所）がある。 課長の覚悟 課長はもっともプレッシャーを受けるポジション。リーダーシップをとり、部門の成果を上げなければならない。そのためにどう考え、何をしなければならないか、どう行動するか、3万人を超える管理者を育てたベテラン研修講師が実際に経験したエピソードを交えながら、具体的な方法と言葉がけをアドバイス。

[cuetarosan]

　本質的な解決ではないけど、1つの話し方として。そもそも論、上に立つ人は「自分もこうなりたい」と思われる人を目指すべきであり、「出世したくない」と思わせないことが大事な気がする。

[toa1121011]

きれいごと。机上の空論。収入があがる兆しが無いのになぜ働く?

[nagisabay]

そこまでしてどうしても管理職にしたいんですかね、 RT dol_editors: [新着記事]「出世したくない」いまどきの部下には「人並み でありたい」という意識を刺激して動機づけを - 課長の覚悟