裁量労働制とみなし労働について - 図描きの備忘録

裁量労働制 こんにちは！ エカキオです！ 今回の記事では日本における裁量労働制について、 綴りたいと思います。 皆様は自分の会社の労働形態は把握されていますか？ 日本における裁量労働制は労働基準法の定めるみなし労働時間制の1つとして位置づけられており、この制度が適用された場合、労働者は実際の労働時間とは関係なく、労使であらかじめ定めた時間働いたものとみなされる。業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務に適用できるとされる。適用業務の範囲は厚生労働省が定めた業務に限定されており、「専門業務型」と「企画業務型」とがある (Wikipediaより抜粋) 勤め先では裁量労働制という形式をとっているようですが、 みなし労働というのは、ある意味フレックスに近い感覚なのだろうという認識をしています。 天国か地獄か 裁量労働制の主旨からすると、 働いても働

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私はプライベートを充実させるために働いています😊その方が断然かっこいい！！