エンジニアの採用はどこを見ているか - 室長のひとりごち

エンジニアの自己評価を見るとき、気になる言い回しがある。 『○○をやった』 『○○を達成した』 そう書きたくなる気持ちもわからなくはないが、そう書かれると『それで』と返したくなる（言わないが）。 同じように、中途採用のレジメを読んでいると、エントリいただく方々の多くも、やはり『やった系』の書きっぷりが多い。例えば、 『○○業務プロジェクトでプロジェクトリーダとして云々かんぬんをやった』 などと書かれる。そのあとに、適用技術を列挙されたりする。 果たしてこれで、エントリされている中途採用のご希望を持たれているエンジニアさんとして、どこをアピールされているのだろうか。少なくとも自分にとっては、魅力的に感じられない。 こちらでご応募願いたいエンジニアさんに一緒に解決していきたい業務課題をあげているわけだ。であれば、その課題を解決しれくれそうなエンジニアとまずはカジュアルに会話してみたいと思うので

[rin51]

何が言いたいのか読み取れん/貴社の募集要項は当然 自社が抱えてる課題や要求するスキルが明確になってるんですよね？

[wwolf]

それを聞き出すのが面接担当の仕事なんよ

[stk132]

もう専用のエントリーシート作ったら？？

[lorenz_sys]

今のところブコメは批判がほとんどだけどこの記事において筆者に対しなんで「てめえが悪い！」って反応になるのかよくわからない。どういう立場にいる人たちなんだろうか？面接する側として苦労したことはなさそう。

[kakei-akihiko]

「どこを見ているか」を自分で分かっていない様子だな。

[knjname]

特定スキルの名詞の羅列よりは解決力を見たいというのは気持ちとしては分かる

[mugicha1000]

結局何書いてほしいのけ？

[chiroruxx]

職務経歴は俯瞰して見るためのもので、自己アピールは別になってると読みやすいと思ってる。/ので、やった系の話とアピールと両方欲しい。

[NOV1975]

ここまで書いてほしいならガイドしたほうが良いのでは？