北米日産がLGBT団体の企業格付で30点！ LGBT支援は避けられない潮流 - 健康・医療情報でＱＯＬを高める～ヘルスプレス/HEALTH PRESS

今やセクシュアル・ダイバーシティ（性の多様性）を尊重し、セクシャル・マイノリティ（性的少数者）であるLGBTの権利を保護するのは、グローバル・スタンダード（世界標準）になっている。LGBTは、上司や同僚、取引先や顧客、家族や友人や恋人、消費者として社会生活を営んでいる。国や自治体も企業も個人も、LGBTのアライ（Ally：LGBTの理解者や支援者）として行動するのは、自然な流れだ。 北米日産のLGBTへの対応は100点満点中30点！ 2012年、ある"事件"が米国で起きる。 米国で最大のLGBT支援団体のヒューマン・ライツ・キャンペーン（HRC）は、日産自動車の現地法人、北米日産に対して「100点満点中30点」の低いスコアを付けた。トヨタ自動車やフォード・モーターなどの競合各社は、ほぼ100点。何が起きたのか？ HRCは「コーポレート・イクオリティ・インデックス」という基準を作成し、米国内