「毎月の給与」計算の仕方 ｜給与計算.jp

●勤怠項目とは 毎月の給与（月次給与）を計算するためには、勤怠項目や支給項目、そして控除項目を計上する必要がある。勤怠項目は、従業員のその月の勤務状態を記載する項目であり、具体的には「労働基準法」で賃金台帳に記入しなければならない「出勤日数」「総労働時間」「時間外労働時間」「休日労働時間」「深夜労働時間」などがあり、これらは必ず把握し、記載する必要がある。そして、「欠勤日数」「不就労（遅刻時間、早退時間、私用外出時間）」を記載しておく。これは、日給月給制における勤怠控除の計算のためにも必要となる項目だからだ。