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発達障害の人は適応障害になりやすい
ストレスは適応障害の原因となりますが、職場のメンタルヘルスにおいても、 労働者に過剰なストレスを与... ストレスは適応障害の原因となりますが、職場のメンタルヘルスにおいても、 労働者に過剰なストレスを与えないことが重要とされています。 特に発達障害の傾向がある人はストレスへの対処法が未熟である場合が多いです。 その結果、発達障害のない人と比べると、適応障害になりやすい傾向があります。 適応障害は、職場環境などになじめないことでおこる 適応障害は、職場での心労やトラブルが原因の場合が多いです。 うつ、不安、意欲喪失、自信喪失、体調不良などの症状が出ます。 職場環境の変化や、仕事のうえでの負担や責任の増大がひきがねになります。 きっかけになるのが、挫折や失敗や上司からの叱責や批判、非難といった外圧です。 こうした否定的な体験や孤立的な状況などがあることで、適応障害が発生します。 居場所がなく、プライドを傷つけられたために心が折れてしまったような状態です。 そして、ADHDやアスペルガー症候群の人