あなたはどれほど『人を信じるチカラ』を持っていますか？ - ICHIROYAのブログ

僕らはどれほど自分のチームや従業員、ビジネスパートナーや友人を『信じるチカラ』があるだろうか。 長く生きれば生きるほど、人間は『人を信じるチカラ』を失っていくような気がする。 僕がはじめてマネージャーをさせてもらったとき、チームのメンバーとうまくいかなくて文字通り泣きながらその壁を乗り越えることができたのだけど、その時に思ったことは、『メンバーがみんな全力を尽くして職務にあたっていると信じる。その前提で話をするし、すべてを考える』とべきだったということだ。 そうは思っても、もちろん、手痛く裏切られることはあった。 でも、チームはそう考えることでうまく回るようになったし、チームの生産性もあがったので、その考え方を長く僕の仕事の信念とした。 すごく単純だ。 だけど、会社がリストラをしなければならない状況になると、その信念を持ち続けるのは難しくなる。 誰でも自分の出来る範囲で一生懸命やっていると

[yumejitsugen1]

書きました！

[do-demo-e-jump]

信じるって大事なんだけど、信じなきゃいけない立場になるとその難しさを痛感する。何かコツでもあれば助かるんだけどなぁ…。

[shoichikasuo]

信じることはコミュニケーションから生まれると思う。沈黙からは誤解と疑念が生まれる。