「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」→ある回答者の意見が称賛を浴びる : らばQ

「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき？」→ある回答者の意見が称賛を浴びる 海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。 「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか？」 その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。 Should I fire my employee for being good at his job??... from r/MurderedByWords 「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。 おそらく他の従業員に助けは不要です。最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰

[pptppc2]

余ってない時間ではてブしてるけどクビにならない会社で良かった（働け）

[qtamaki]

これよく「日本では」って文脈で語られる問題だけど、海外でも同じなのね

[ninjaripaipan]

余ってない時間にはてなしてる(働け)

[araikacang]

仕事で協調性などを重視するのは日本だけの愚かな考えで、海外では個人の仕事できちんと評価される、というような論をよくみるが、やはり海外でも自分の仕事だけ終わらせて遊んでたら怒られることもあるのだね。

[Kil]

仕事終えて余った暇してる時間に遊んでいるから、だったらもっと仕事与えようとかいう話になっちゃうんだよ。つまり、仕事を残したまま、はてブするのが正解。

[yokosuque]

社訓にして毎日朝礼で復唱したい。“彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。”

[straychef]

これね　「ふり」がうまい人と下手な人がいて下手な人は遊んでると思われる　本当に遊んでるのか仕事終わらせて遊んでるのかまわりからは区別がつかない

[slovary9898]

余った時間に仕事させるなら報酬払えってのはなるほどなと思った

[sds-page]

はてブして息抜きに仕事。ついつい仕事に熱中してしまってはてブがおろそかになる事も

[yetch]

有能な人は遊ばせておいてトラブル対応のバッファにするのが基本だと思ってた。

[tettekete37564]

“多くの上司がこれを理解しないのがすごいと思う。仕事を高校か何かと勘違いしている。仕事を終えることではなく、どう見えるかを気にしている。”

[nanoha3]

時給?上げて、拘束外すか別の仕事を振れば良いのでは。めっちゃいい人じゃん。　/あとはマネージャーが一緒にゲームするというオプションもある。

[dzod]

内心自分が有能側だと思ってるやつ相当多そう。マネージャーレベルに出来ることは個々の能力を見極めてうまく仕事を割り振ることだ。一人だけダントツで早くて暇してるなんて割り振りが間違ってるとしか思えない

[vndn]

会社でゲームするのは問題かもしれない。帰宅を許すべきなんじゃないのか

[rin51]

googleの話？(rebuild.fmでそのような話題があったような)

[wdnsdy]

2割の社員が8割の利益を出してるって言うじゃん。利益を出してない方の社員は利益出せないし別に遊んでても問題ないだろう。利益を出してる社員だったら優秀だし遊んでても利益を出すだろう。結論:皆遊んで良い

[gomer-pyle]

ビッグって映画で横の同僚に「あんまり働くな。俺も働かないといけなくなる」って言われるシーンがあったね。会社によるが古い会社ほどこういう傾向が強いような。

[unnmo]

どんなに急いで人を使って働いても作業量的に定時絶対超えるし、残業代も一銭も出ない自分。

[kyoto117]

周りにいてHP削られない度：有能な怠け者=>有能な働き者>無能な怠け者>>>>（越えられない壁）>>>>無能な働き者　故に怠け者であるのが一番。

[gabill]

日本以外もそんな感じなのか。

[mabo0915]

余った時間ではてブできる人生でよかった

[masa8aurum]

日本だけでなく海外でもこういう話あるのか

[spritchang]

それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります こんな会社潰れちまえよ

[manaten]

自分より早く仕事を終わらせる同僚がいると、理屈ではわかってても感情ではムッとするのが人間だからな。早く仕事を終わらせることはいいことだけど、それと処世術は別になのだ

[miruto]

え？ワイ？？もももも…もちろん、1日8時間サボらずきっちり仕事してますよ(´･∀･`)

[morita_non]

マネージメントむつかしい

[tanicochang]

クビ？逆に余らないような仕事配分ができない会社が悪いのでは？

[shoh8]

I am hardly working! bookmarking hard.

[delphinus35]

どこの国か知らんけどグチは日本と一緒なんだなあ

[jgoamakf]

「ディルバートの法則」を思い出す

[p-2yan]

ほんとそれ。経験上効率的にこなすやり方はわかってるので、自分の身を守ることも考えて意識して時間の余裕を作ってるけど、実際もっと色々やれる。でも報酬上乗せにならないからやらないではてブする（働かない）

[peach_333]

時間管理制なら企業は労働者の時間を買ってるから他の作業させてもいいとおもうけどな。裁量労働制なら成果物や結果を買ってるから言わずもがな帰っていい。

[tomoko27ya]

やることやってるんだから、クビにはできない

[ks_w2002]

余る時間分の仕事を割り振り、給与を上げて働かせるが正解。出来ないのなら、管理職の無能をゲームで消化させていると思えばいい。面談で、わからないようにゲームしろ。もし、時間給なら首でいいんじゃね？

[noya3noya]

クビにするのは違うよね

[kakaku01]

月給なり年俸なりで雇ってるんだったら8時間以内なら追加報酬出さなくていいんだから怒ってるヒマがあったらタスク投げればいいのに

[hiduki001]

忙しいのにだらだら残業してる層もいるし何だかなあ

[hokuryuno]

これを放置するとチームの士気が下がってしまうので、少数の部署へ異動させた方が良いかもね。もったいないのでクビにするのは最終手段。

[iasna]

定時で仕事を終わらせて帰る人間を評価せず、残業して夜遅くまで居残っている社員を頑張っている、よくやっていると評価する弊社ですね。

[kaipu1224]

上司は他の仕事もしろって言うけど対価払おうとしないからね。糞すぎる