「若者が損してるなら、老人から甘い汁吸えばいいんじゃない？」 ひろゆき氏、 “世代間格差”について語る | ログミーBusiness

城繁幸氏の自己紹介西村博之氏（以下、ひろゆき）：はじめましてですよね。 城繁幸氏（以下、城）：はじめまして。 ひろゆき：城さんって、何屋さんといつも説明しているんですか。 城：僕は一応すごく小っちゃいコンサルの会社をやっているので、それが一応本業ですね。 ひろゆき：何系のコンサルなんですか？ 城：中小企業の採用とか、あと評価制度をつくったりするのをお手伝いする、そういう会社です。 ひろゆき：具体的には？ 城：例えば、中小企業って人事部がないんですよ。 ひろゆき：中小企業の採用の手伝いなんですか。 城：人事部に生え抜きをつくって、そいつらに金を払うのは実は結構大変なことで、500人以上の従業員がいないとペイしないんですよね。 ひろゆき：人事部自体までつくってやっても。 城：結局50人未満のところの小っちゃい会社って、社長が副業でやっていたりするんですよね。あるいは秘書、室長がやっていたりとか

[kudoku]

“若い新卒の人を雇うのをやめて、今までの公務員はそのまま安穏としているという判断を取ったわけ”

[straychef]

特殊詐欺ってこれじゃないのか

[fineday_1979]

ひろゆきのツッコミが相変わらず鋭い / 「若者が損してるなら、老人から甘い汁吸えばいいんじゃない？」 ひろゆき氏、 “世代間格差”について語る