サイバーエージェント、プログラミングスキルのみで内定決定する「コード採用」

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[mattn]

論文のみ提出の入試もあったけど、こういうの本人確認とかどうするつもりなんだろ。

[suVene]

コード提出しない面接も微妙だけど、「コードのみ」で評価する面接も微妙な感じ。「コードさえかければいい」なら、日本でなくて良い気もする。

[trashtoy]

替え玉受験はどうやって防ぐんだろう。

[hirolog634]

wackingさんが貼ってる記事と矛盾しすぎでワロタ http://president.jp/articles/-/5483

[Kwappa]

これすごくチャレンジだと思うけど、Java縛りがもしあるならそれも気になるところ。意識高い学生がJava書くのか？Javaが破滅学生除けになるのか？とか。

[utd_sn3781]

不正はどうやって防止する？

[toomva]

受けたい人は、これも見た方がいいかも→サイバーエージェント、"ミスマッチ制度"を導入。D評価2回で異動または退職勧奨 http://goo.gl/9iVJs

[NOV1975]

サイバーエージェント入社試験代行サービスなるものを思いついた。

[TrinityT]

技術力は重要な項目だけど、技術力オンリーでの採用は絶対にやめるべき。「どこで働くか」ではなく「誰と働くか」が最重要項目なので、人格とかを軽視するのは危険だよ。

[yuzue0811]

へぇ…面接なしだとｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力に問題ある人も採用できちゃうよねぇ…後々大変そう。。。

[bigchu]

: いい試みだが、もっと中学生くらいからでもいいでない。むしろちゅうとか

[kazuph1986]

プログラマの試験でコード欠かせないとかありえないよね。

[karihei]

面接なしってことはコードめっちゃ書けるけど性格がゴミクズな人でも採用されるのか。もしかしてあれか、コードには性格が現れるってやつを信じるのか。

[yosuke_furukawa]

このニュースを隣の後輩に言ってみたら、トンデモねークズ野郎でもコードで取るんすかね、と極端な意見を出してきた。

[degucho]

むしろ中途に

[alter_ego_bis]

新卒採用。面接なし、ソースコードだけで採用判断だそうです。

[harumomo2006]

入社テストをweb化したことあるけど、社長曰く「社会人は結果が全て。国語や数学などの問題はズルすれば満点取れるんだから要領悪いやつは即不合格でかまわない」だそうだ

[economixmeister]

どれだけトップコーダーが集まるか？サイバーエージェントの「コード採用」、Javaのプログラミングスキルのみで合否を決定。

[jolene]

ほー。 → サイバーエージェント、プログラミングスキルのみで内定決定する「コード採用」

[rtpcr2]

自己アピール等はコメントでお願いします。

[wasai]

銀河さんみたいな人を一本釣りか

[jt_noSke]

へぇ

[n-sega]

面接なしなのか。

[yaminusi]

コードだけ書いていたい怠惰なプログラマにとっては理想的。

[ledsun]

コードで内定貰ってギャルだらけの内定者懇親会に全裸で参加、ヒャッハー！・・・したい。おっさんはダメですかそうですか。

[tagomoris]

かっこいい

[akuwano]

これやるんすね！スゴい！

[musicala]

面接なしとか・・・ RT @markezine_jp: サイバーエージェント、プログラミングスキルのみで内定決定する「コード採用」