【CTO×CFO 対談】メルカリ執行役員の子育てライフ 僕らのmerci boxストーリー | mercan (メルカン)

これから出産・育児をはじめとしたライフイベントを迎えるメンバーへの支援をより拡充するため、2016年2月に導入された人事制度「merci box（メルシーボックス）」。今回、第二弾として妊活や病児保育の支援などの制度が追加されました。 https://www.mercari.com/jp/info/20160704_mercibox2/www.mercari.com そんなmerci boxをほぼ同じ時期に活用し育児休暇を取得されたCTOの柄沢さん（@sotarok）とCFOの長澤さん（@kei）に、メルカリで働くパパ執行役員のmerci boxの使い方や子育てライフについて対談していただきました！ 柄沢 聡太郎（Karasawa Sotaro） メルカリ 執行役員CTO （写真右) 2010年中央大学大学院卒業後、グリー株式会社に入社。退社後2011年2月株式会社クロコスを立ち上げ、CT

[nomnel]

これな > 家庭では17時帰宅が戦力化のバロメータ

[yhanada00]

んー。ITヤクザと思われている、この時期に顔出しするのはイメージ悪すぎだろうに。コンプライアンスを守る気がないのか、守る統率力が無いのか、どちらにとられても能力的な問題があると取られるでしょうに。

[Karabin]

サムネイルがゲイカップルかと思って進んでるな〜、どうやって子育てしたんだろうって思ってひらいた勘違いだった。こういうの奥さんの意見が入ってない時点で信用ならないと思ってるから読まずに閉じた。

[orisaku]

「貧困ビジネスの頂点」感すごい。こういうときは貴族様はあまり顔を出さない方が良い。何のイメージアップにもならないと思う。

[aliliput]

GitHubロンパース欲しい

[seikoudoku2000]

いいな〜。弊社にも欲しいこんな制度があれば。

[yuitang]

めっちゃ良い記事！！

[masudaK]

“merci boxが出たときから、僕の中でも使わないという選択肢はなくて。当たり前のように使うものだと思ったし、メルカリはそういう会社だなって思います。”