職場のモラハラを正当化する「ミッションと権力者」 | Live Like a Sunday ～健康で豊かな暮らしを求めて～

こんにちは。 kindle出版した電子書籍のタイトルにもなった「職場のモラハラを正当化するミッションと権力者」。 会社のミッション（大義名分）を表面にかざして、権力者である加害者は、被害者をうまく惹きつけて支配下におくようになります。 加害者は、指導と支配のグレーゾーンを巧みに利用し、周りの誰からも気づかれないようにモラル・ハラスメントを行うのです。 実際の職場で起こったモラハラの実態構図を説明しましょう。 これが分かれば、パワハラとモラハラの決定的な違いも理解できます。 職場のモラハラ ”表”と”裏”のグレーゾーン あなたの職場に存在するモラハラ加害者は、 今になって「モラハラ」をするようになった訳ではありません。 これまで、様々な職場で人を壊してきたのです。それなのに、なぜか今この職場に普通にいる。 その現実には、非常にやっかいな問題が２つあるのです。 ひとつ目の問題は、 モラハラ加害

[catlani]

モラハラやパワハラは受けている本人がそれと気づかない場合もあります。「自分が悪い」と思い込んでいるためです。なので問題を自覚することが重要だな、と記事を拝読し感じました。