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社長当番制、全社員で子育て……未来を先取りする企業15【1】
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社長当番制、全社員で子育て……未来を先取りする企業15【1】
硬直しがちな会社のルール。従来のやり方にしがみついていては、ビジネス環境の変化に対応するのは難し... 硬直しがちな会社のルール。従来のやり方にしがみついていては、ビジネス環境の変化に対応するのは難しい。勇気を持って変革に取り組み、未来を先取りする企業から学ぶことは多いはずだ。 コンビ ベビー用品などの開発・製造・販売輸出。ベビーカーでは国内トップシェア。ラインアップにはアルファロメオモデルも!/創業:1957年 従業員数:約2,200名(※連結) ◎第3子誕生には「200万円」支給! ベビー用品メーカーとして仕事と子育ての両立を実現する労働環境整備に努めている。「次世代育成支援対策推進法」に基づく、厚生労働大臣の認定が始まった2007年からいち早く認定企業となっており、以降、2009年、2011年に続き、現在は第4期計画に取り組んでいる。 正社員に子供が生まれると、出産一時金として、1・2人目は50万円ずつ、3人目以降は200万円を支給するほか、会社独自の男性向け特別育児有給休暇制度を導入