【派遣社員】何故『派遣社員』はテレワークできないのか？さらにその裏に潜む驚愕の事実とは？ | 好きこそものの上手なれ！

正規社員はテレワークしてるのに「『派遣社員』は出社」 コロナ禍になってから、よくそういった声を耳にします。 何故でしょうか？それは単刀直入に言うと 「会社が本気でテレワークを推進する気がないから」 です。ご存じの通り東京都は『コロナ対策』として企業に 「出勤者数の7割削減」 にしてほしいという数値目標に掲げています。 単に企業はこの数値目標を達成したいだけなのです。 つまり正社員でない『派遣社員』はカウント外となるので在宅勤務『テレワーク』は、させず出社させるという訳です。 ちょっと悲しいお話ですね。 でも実はこの『テレワーク』、もっと恐ろしい話があります。 「同一労働同一賃金法」が今年4月から中小企業へも施行されるのはご存じですか？ （ちなみに日本の企業は97%が「中小企業」だそうです。 ここがポイントです！） すると企業は 「『派遣社員』のみ出社」 させることが、この法律に抵触するので