新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
【起業】まさにサバイバル?!『早期リストラ』を無難にやり過ごす方法とは? | 好きこそものの上手なれ!
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
【起業】まさにサバイバル?!『早期リストラ』を無難にやり過ごす方法とは? | 好きこそものの上手なれ!
『早期リストラ』とは? 『早期リストラ』とは、ざっくり定義すると「バブル世代(40代前半)は人数も多... 『早期リストラ』とは? 『早期リストラ』とは、ざっくり定義すると「バブル世代(40代前半)は人数も多くポストも不足しがち」なので、こういう若い世代の人たちの人員整理をしよう!というものです。 いくら、会社は「断腸の想い」で実施するとはいえ大量に社員を雇った時から、その日が来ることは分かっていたはず。 その無計画さ無責任さを考えれば会社にすべての責任があると思います。 とはいえ静かに沈黙していても突然、あなたが肩たたきにあうという可能性はあります。 恐ろしい話です。なんとか避ける方法は無いのでしょうか? あるいは、そもそも『早期リストラ』は避けるべきものなのでしょうか? 『早期リストラ』の背景 そもそも『早期リストラ』が盛んになってきた背景とは何でしょう? ひとつは飲食店や旅行関連など業種によってコロナの影響を強く受けてしまっている場合があります。 しかし、それとは関係なく「ビフォーコロナ」