【令和4年】「45歳で定年」なら『会社から独立』しよう！？47歳『派遣社員』で『年収646万』を達成した『必勝』メソッドとは？ | 好きこそものの上手なれ！

0200_起業 0201__年収アップ 【令和4年】「45歳で定年」なら『会社から独立』しよう！？47歳『派遣社員』で『年収646万』を達成した『必勝』メソッドとは？ 「終身雇用」と「年功賃金」の崩壊 今、サントリー新浪社長の「45歳定年制」発言が大きな波紋を呼んでいますね。 『会社員』目線で翻訳するなら「（高給取りなのに）働かないおじさん」的な労働者達は『45歳位でさっさと定年退職（早期退職）』しろ！ということのようです。 日本の企業、特に『サントリー』を始めとする大企業は戦後『高度成長期』に『会社のシステム』として「終身雇用」と「年功賃金」（あとで出てきますが新卒採用も）を唱えてきました。 日本を代表する大企業の『サントリー』という会社の社長が、自分たちで作ってきた、そして社員に徹底してきた、この 『日本の企業、会社のシステム』 これを自ら「壊してしまえ！」と叫んでいる・・・ということ