パナソニック異例の人事・・・残酷な２０１３秋 そして中村派が飛ばされた : SIerブログ

1 ：影のたけし軍団ρ ★ 2013/11/19(火) 09:15:34.16 ID:???0 組織の長が持つ最大の権限は「人事権」だ。津賀社長がついにそれを行使した。〝前任者の否定〟が狙いだという。 日本最大の電機メーカーが今、生まれ変わりつつある。その過程を人事から読み解く。 「10月の役員人事はパナソニックでは過去に例がありません。通常は4月か、または6月の株主総会の前ですから。 これまでの歴史上はじめてのことなので、外部が想像する以上に、社内では衝撃が走った。 場合によっては、懲罰人事とも受け取られかねない。それだけに、津賀(一宏)社長が 自らの姿勢を内外に示したと重く受け止められています」(長くパナソニックを取材するジャーナリスト) 津賀社長が断行した新任2名を含む8名の役員人事が大きな波紋を広げている。 '13年3月期決算では2期連続となる7000億円超の巨額赤字を計上。 連結

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とても面白い。

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パナソニック異例の人事・・・残酷な２０１３秋　そして中村派が飛ばされた