上司を「さん付け」すると怒りを買う職場の閉塞感 : SIerブログ

http://diamond.jp/articles/-/77914 経営再建中のシャープが行う企業風土を変えるための取り組み、「さん付け運動」が以前、話題になりました。 経営トップの判断に「ノー」と言えない雰囲気が、経営危機を招いた液晶事業への巨額投資につながったと反省し、 高橋興三社長自らが旗振り役をしているとのこと。 さて、皆さんは職場で上司をどのように呼んでいますか。もしシャープのように、これまでのしきたりを覆すような呼び方を急に 求められたらどうしますか？しかも、その職場が複雑な肩書きを伴うヒエラルキーによって支えられていたとすれば、 事態はさらにややこしいものになります。フランクな関係を築くための一環かもしれませんが、反対に部下たちを混乱させることが少なくないようです。 そこで今回は、職場で使われている呼称として、何がふさわしいのかを考えてみたいと思います。 部長も社長も「さん

[karkwind]

肩書で呼ぶのは、馬鹿にするときに使うものと、客先で自社の社長を社長と呼ぶのは、失礼にあたると、前の会社の社長に言われたことがある。