支援を平等にするための基準 | 知的障害×自閉症×支援力UPプロジェクト

特定非営利活動法人サポートひろがりは、「知的障害者支援者を支援する」という手法で、知的障害者や自閉症の方々のよりよい人生を支援中！がんばるあなたを応援します！ 個々に合わせた支援をしていくと、 「あの人にあんなことをしているのに、 私には、それをしてくれない」と言った、 苦情も多くはいってきているようです。 そんなご相談が何件も入っています。 苦情というか嫉妬に 近い部分もあるよう、 見受けられなくも ないのですが。 まったく別な角度から、 このことに似たことを お話ししたいと思います。 ちなみに、 今からお話しすることは、 職員同士、特に部下がいる人には コミュニケーションの ヒントにもなると思います。 さて、職場の部下に Ａさんと、Ｂさんがいたとします。 Ａさん、こまったことがあり、 その説明をするのに、 １５分かかったとします。 かたやＢさんにも 困ったことがありました。 結論を話し

[yono]

“たとえば、行事をしたら、 すべての利用者の方を 参加させることが 平等ではないのです。 それぞれの参加の仕方を 保証することが平等なのです”