“持ち駒”，持っていますか？

私は，1980年代後半から1990年代初頭に入社した人たちのことを指す，いわゆる「バブル世代」の一人である。当時，就職活動をする学生は引く手あまたで，企業の就職担当者は「いかに早く，かつ多くの学生を確保するか」を競っていた。私が所属していたサークルでは，あるOBが大学に突然やって来て，「ウチの会社に全然興味がなくてもいいから，とりあえずここに名前と連絡先を書いておいて」などと言いながら，その場にいた4年生にあたり構わずエントリー用紙を配っていたことを覚えている（なかには3年生もいた）。 私の場合，大学院にいくことが決まっていたので，まだ就職しないことを伝えると，「それでもいいから，とにかく書いてくれ」という状況だった。そのOBは「ノルマがあるので，名前を書いてくれる学生の数さえ集められれば，とりあえず誰でもいいんだよ」とも言っていた。私は「そんな適当でいいのか！」と思いつつも，先輩に逆らう