20人の会社で20人採用してみるよ。成功や失敗など。｜TechRacho by BPS株式会社

こんにちは。BPSの渡辺です。4月と5月の6名に続き、6月は関連会社から2名合流してくれて、7月から3名入社いただき気持ちがホクホクです。8月にはもう1名、9月にもう1名、さらに10月にもう1名、そして近々関連会社さんとの提携で5名ほど増えます。待ち遠しい。今年度の目標であった20名まであと1名ですね。 20名という目標は現在の収益性でリスクなく採用できる数ということで設定しただけです。溢れた仕事を年に1.5億円ほどパートナー企業に発注しているので、今後はこの約200人月を社内賄う体制をつくり込んでいく。つまり、16名程の採用を進めていく必要があるのです。また、最低でも20%は人材に投資して次の年を迎えたいので、20名の20%である4名を加えて、計20名です。とまあ数字には適当な根拠を後からつけただけで、大事なのはゴール設定することだと思っています。 2016年度が始まってからおよそ4カ月

[piichan1031]

来年もっと頑張るので記録のこしておく。：）