転職における大企業出身者の意外な「強み」と「弱み」とは？

大企業出身者は、転職市場にいて高く評価される場合もありますが、逆に大企業出身だからこそ懸念を持たれることも。 では、大企業出身者の転職市場においてどんな「強み」と「弱み」があるのか？ その内容と、強みを生かしつつ弱みをカバーする方法を紹介します。 大企業出身者の強み 基礎能力が高いと期待してもらえる新卒採用であれ、中途採用であれば、大企業の選考は競争率が高く、簡単に入社することはできません。 大企業出身者は、その高い倍率の選考を勝ち抜いてきた人物です。コミュニケーション能力や応用力など、基礎能力が高いとみなされることがあります。 また、大企業は教育制度が整っています。新卒で大企業に入社した人であれば、入社当初に数か月から一年程度、研修を受けることもあります。そのため基本的なビジネススキルや業界知識は備わっているとみなさられる場合があるのです。 大企業の高度なスキル、ノウハウが身についている