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グーグルは辞めてしまいそうな社員まで「数式」で分析してしまう?!
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グーグルは辞めてしまいそうな社員まで「数式」で分析してしまう?! Category: BIZ - Bookmarks: Check... グーグルは辞めてしまいそうな社員まで「数式」で分析してしまう?! Category: BIZ - Bookmarks: Check Tweet 元ネタ:[WSJ] アルゴリズムで辞めそうな社員特定 Googleの人材流出対策 - ITmedia News グーグルはどのような仕組みで検索結果の順位を付けているのか、ということを計る数式の一つに「ページランク」というものがあり、明快かつ合理的な仕組みで有名になっています。 ・・が、上記記事曰く、人事まで数式で決めているという説が。社員の評価や給与などのデータをもとに、辞めそうな人を特定しているという・・。 このアルゴリズムは、Googleが大企業化でかつての魅力――ベンチャー的な雰囲気と株価の急上昇――が薄れる中で、特に有望なエンジニア、設計者、営業担当者の離職を防ぐために取っている対策の1つだ。データ分析は、社員のトレーニングや能力評価のた