新入社員にお勧めの、お勧めしない社内トラブル - 斗比主閲子の姑日記

新しい組織に入るということはトラブルに遭うということです。今年新たに社会人になった新入社員の皆様に事前の対策用によくあったり、たまにあったり、あったら困る社内トラブルを紹介します。 photo by wallyg セクハラ 今更説明する必要もないですが、セクハラは社内トラブルとしては代表的なものですよね。学生時代は同世代以外とのコミュニケーションはなかなかする機会がないでしょうから、セクハラといってもピンとこない人も多いかもしれません。 会社の人から直接的に体を触られるということは分かりやすくアウトですが、不快に感じる性的な意味合いを持つ言葉を投げかけられたり、無理やり飲みに行くことを誘われたり、見える場所にわいせつな物を掲載されたりするのも、あなたが不快に感じればセクハラです。セクハラだと感じたら社内の相談窓口に問い合わせしましょう。まともな会社であればちゃんと対応してくれます。 [事例

[topisyu]

まずは基本を押さえました。

[amanoiwato]

思えば『ガンダム』シリーズ辺りは言うなれば職場内恋愛トラブルの宝庫の感があるな…。/最悪の事例。http://matome.naver.jp/odai/2140608865227151601

[saketomass]

基本ということは応用に期待/既婚女性が独身男性と社内恋愛していたのを見たことある。人生で初めて見たのでびっくりした。既婚女性に子供が生まれたらおさまったけど。そして男性は別の女性と社内結婚。

[kukky]

新入社員の出身校は永久保存、穴兄弟・不倫・性癖は判明即DB化しておくと今後の会社員生活が楽しめます。