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    masakiplus
    「会社は社員を雇っているのだから、就業規則で何でも決められる」かというと、それは違います。あくまでも社内秩序維持という合理的な理由がある必要があります。どちらかというと、決められないことの方が多いくら

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    musicala
    【GREEもInstagramもパラレルキャリアから生まれた!】パラレルキャリアという働き方|U-NOTE【ユーノート】 @u_noteさんから

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