「孤独の時代」を生き抜くために、職場での絆を深める６つの方法 | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

職場で従業員同士の親密さは必要か、という問いには賛成ばかりではないだろう。しかし本記事は、「従業員を孤独という病から救うため」に絆と親密さを促進すべきだと主張し、6つの方法を提案する。 寂しさを感じたくない、というのは誰しも思うことだ。研究によれば、孤独感は健康にひどい影響を与える（英語記事）。認識能力と免疫システムを低下させ、心臓疾患と認知症のリスクを高め、死期を早めてしまう（英語論文）。精神への悪影響も大きい。ある実験によると、私たちが幸福を感じて人生の意義を認識するためには、強い社会的つながりが必要であり、孤独になるくらいなら軽い電気ショックを受けるほうを選ぶ人が少なくないという（英語記事）。 テクノロジーによるつながりが、人々を寂しさの暗い影から救っている、あるいは早晩救うだろう、という意見もあるかもしれない。しかし、私たちは以前に増して孤独を感じているようだ。 『アトランティック