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    kana321
    kana321 ITmedia ニュース

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    ume-y
    ume-y あらー

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    hiroyuki1983 DeNAに転職だ!

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    tomymot
    tomymot 当時ドヤ顔でGreeに転職していった人たちを思い出すと複雑な気分です。

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    fb001870 単体でそんな人数いたんだ

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    uturi
    uturi 「頼まれたのでGREEを退職してあげました」みたいな記事が増えそう。

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    nanoha3
    nanoha3 最近就職した人と、昔からいた人の給与差がけっこう有るのではと予想してる。そこそこ昔から居たディレクターあんま給料高くないし。 /手を打つタイミングとしてはギリギリかなー 1回赤字出したら終わりだし。

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    ya--mada
    ya--mada みんなどこうくのかな

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    gnta
    gnta 経営や業績のスリル感とかスピード感が速すぎてほぼジェットコースター

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    t_43z http://info.dwango.co.jp/recruit/career/

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    takamR1
    takamR1 退職エントリが増えそうですね

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    ojknet まあ単純に膨らませ過ぎただけでしょ、って気もするし、高値で引き抜いてきた人達の給料が問題なんじゃないの、ってとこ。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    blue1st すげえなぁ、一時期は入社時に補助金まで出してたのに・・・

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    tzt
    tzt ちょいと前までバカスカ採用しといてこれとは経営者がアホなんでしょう。まずは社長さんが責任とってお辞めになるべきかと。

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    yorunosuke
    yorunosuke とりあえず1年前の従業員数に戻すと。でも2年前は今の1/3の従業員数だったんだからもっと思い切って減らさないと意味ないんじゃね

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    coper
    coper つい数か月前まで積極的に中途採用を行っていたのに、一転して希望退職者募集とは。中の人は大変だろうね。

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    monbran4989
    monbran4989 しょーもない事業してる会社は長く続かないお手本として良いんじゃないかな

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    hiroumitani
    hiroumitani じぇじぇじぇ!!!

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    TAKAPPRS 切るねー

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    tagomoris おやまあ

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