採用担当にITリテラシーの低い方をあてるリスクについて｜More Access! More Fun

内定辞退で「人事が罵倒」は実在する 「お前なめてんのか」「謝りに来たら骨折させる」 っていう凄い記事がありました。 担当者にしてみれば「自分の顔を潰された」とか「上司になにやってんだと言われる」とかいろいろあるでしょうが、こんな嫌がらせいったところで「じゃあ内定取り消し止めますっ」って言うわけ無い。逆に「絶対こんな会社に入るものか」と思うに決まってる。要するに、こういうのは 仕事できない担当者の個人的な憂さ晴らし なんである。間違いない。「骨折させる」なんていうのは恫喝内容が一定の法益（生命、身体、自由、名誉又は財産）に対する害悪の告知だから、「脅迫罪」となる。企業コンプライアンスに関わる問題だ。こんな担当者をフロントに立たせているメガバンクなんかに口座は持ちたくない。半沢直樹の世界マンマだ。 でもってこういうことにたいして 圧迫面接やら、内定辞退にあれこれみたいなのは、誰かが録音してネッ

[akulog]

つGoogle Glass→iPhoneなんて元から録音機能が付いてる。Androidだってボイスレコーダーのアプリはいっぱいある…これをオンにしてポケットに入れて担当者の罵声を録音し、ネットで公開しちゃうヤツがそのうち必ず出る。

[kuroaka1871]

圧迫面接ネタはよく読むけど、実際の録音きいたことないので今からwktk

[ooblog]

#バイトテロ #テロ面接 「人事が罵倒~「骨折させる」なんていうのは恫喝~脅迫罪~企業の馬鹿担当者はおそらくソーシャルとか知らないのです。バカッターと同じ」

[K_SHIKI]

既に企業側がSNSで炎上をやらかしたことがありました。　『Google+で採用面接を“実況中継”して炎上　社員の投稿をネットマイルが謝罪「架空のもの」』 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1108/10/news027.html

[PopStar]

ITリテラシーというほどのものではないけど、本当に知らないのだろうか

[thesecret3]

IT関係ない。新卒でも中途でも応募してきてる人は似たような業界にいることが多いので印象悪くしていいことない。その落とした人は数年後に下手すりゃ上司になるかもしれないんだよ。

[take566]

採用担当にITリテラシーの低い方をあてるリスクについて | More Access! More Fun! 前に殺すぞ!と言われて即やめたところはありました。

[mmuuishikawa]

“若者のバカッター炎上に続き、もうすぐ企業の採用担当者の脅迫炎上騒ぎが出てくるだろうと楽しみに待ってます。”