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    hangtime1532
    オーナー hangtime1532 残業中心の生活はやめて自分も会社も幸せになれる方法を考えてみよう(=゜ω゜)ノ

    2017/06/14 リンク

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    shirogane27
    仕事を一生懸命こなす人は多いですが、仕事を減らそうとする人って意外と少ないのですね(-_-;)

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    kaipu1224
    定時で帰ると暇だと思われるのが狂ってる

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    kinako222
    無駄な書類と無駄な会議を続けている会社は多い

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    lenore
    管理職が自分達の仕事をカラにし、下に押し付けるようになって来た。マッキンゼー風じゃないってば。

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    nadanonadanotamenonadaniyoru
    だいたいさ、作業を見積もる時点で残業を含んだ時間で見積もりとかしてるんですよね〜wまずそれがあかん(元、うちの会社)

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    allmashit
    やむを得ない残業は仕方ない。けれども私の周囲の残業多い人間の大抵は怠惰で効率悪い人間。そもそも残業代を当てに生活するの辞めようぜ。残業しなくなったら確かに給料は下がったけど、驚くほど生活が豊かになった

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    hasshikun
    管理職が早く帰る習慣を身に着けたら職場は変わるはずなんだけど、残って当たり前なのが現状。そこが変わらないとだめだよね!!

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    nice_and_easy
    nice_and_easy そう、経営の一端を担う管理職には残業の概念がないのです。下の子たちは早く帰らせる、上の人たちは下の子たちのシンボルになるべく早帰り&アピール、そしてすべてのしわ寄せは中間管理職へ。くわばらくわばら

    2017/06/14 リンク

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    xyzkitazyx
    定時退社徹底させて出来高によって給料決める歩合制になればみんなやる気でるのでは?

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    kitahonami
    荒療治ですが、残業=エライの概念がなくなるのはいいですね!

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