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「組織図なき時代」をサバイブするための「小さなリーダーシップ」と「プラグイン能力」!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
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「組織図なき時代」をサバイブするための「小さなリーダーシップ」と「プラグイン能力」!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
わたしたちは「組織図を描きにくい世の中」を生きることになる そのとき必要なのは「小さなリーダーシッ... わたしたちは「組織図を描きにくい世の中」を生きることになる そのとき必要なのは「小さなリーダーシップ経験」であり、どんな人とでも「プラグインする能力」だ。 ・ ・ ・ もし、仮に、あなたが一日にふたつの、全く異なるイベントに参加していて、はからずも、両者の主張の根幹が、同じようなものだったとしたら、どのようにお感じになるでしょうか? 昨日、僕は、登壇した2つのカンファレンスでそんな経験をしました(笑) ひとつめのイベントは、Adobeさん主催の「Adobe Education Forum 2018」です。こちらは同社の小池晴子さんにお声がけいただき、キリンの佐野環さん、ソニー銀行のルゾンカ典子さんらとともに、「企業が求める、これからの人材像」についてパネルディスカッションをさせていただきました(楽屋で盛り上がっていました、楽しかったです! 後ろ髪引かれる思いで中座)。 講演では、同社の秋田